В Чеченской Республике планируется модернизация служб занятости
В Чеченской Республике, в рамках национального проекта «Кадры», планируется модернизировать службы занятости. Это должно способствовать оптимизации их работы и повышению качества услуг с учетом современных реалий.
В процессе комплексной модернизации будет акцент сделан на клиентоцентричный подход, при котором взаимодействие центров занятости с безработными гражданами и работодателями будет выстраиваться с учетом индивидуальных потребностей, предпочтений и целей.
Также предполагается переориентация работы с оказания отдельных услуг на решение комплекса проблем в зависимости от ситуации клиента. Будет внедрен принцип «одного окна», когда один специалист профессионально предоставляет весь комплекс услуг, направленных на решение проблем граждан.
Комплексная модернизация, которая будет осуществляться в соответствии с региональным проектом «Управление рынком труда», затронет деятельность 20 центров занятости населения и включает несколько этапов:
- внедрение новых информационных технологий (сервисов);
- автоматизация бизнес-процессов;
- модернизация инфраструктуры;
- повышение квалификации персонала и другие мероприятия.
Как отмечают специалисты Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, все перечисленные действия направлены на разработку комплекса профориентационных мероприятий и поддержку безработных граждан.
Также предполагается переориентация работы с оказания отдельных услуг на решение комплекса проблем в зависимости от ситуации клиента. Будет внедрен принцип «одного окна», когда один специалист профессионально предоставляет весь комплекс услуг, направленных на решение проблем граждан.
Комплексная модернизация, которая будет осуществляться в соответствии с региональным проектом «Управление рынком труда», затронет деятельность 20 центров занятости населения и включает несколько этапов:
- внедрение новых информационных технологий (сервисов);
- автоматизация бизнес-процессов;
- модернизация инфраструктуры;
- повышение квалификации персонала и другие мероприятия.
Как отмечают специалисты Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, все перечисленные действия направлены на разработку комплекса профориентационных мероприятий и поддержку безработных граждан.
