Только 30% работодателей в Грозном практикуют удаленку ‑ SuperJob
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие представители предприятий и организаций из Грозного.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие представители предприятий и организаций из Грозного.
В Грозном работодателей, практикующих удаленку, сейчас 30%. В 7 из 10 таких компаний дистанционно работают менее 10% персонала. Чаще всего на удаленке трудятся программисты, бухгалтеры, инженеры, сотрудники отделов продаж и клиентские менеджеры. Только в 4% компаний есть сотрудники, работающие удаленно из-за рубежа Несмотря на то, что только 30% работодателей в Грозном практикуют удаленную работу, этот тренд постепенно набирает обороты. Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос среди представителей предприятий и организаций в Грозном, чтобы выяснить, насколько распространена практика удаленной работы в этом регионе.
Из результатов опроса стало ясно, что в 7 из 10 компаний, практикующих удаленку, менее 10% персонала работает дистанционно. Это свидетельствует о том, что большинство компаний все еще предпочитают традиционную форму работы в офисе. Однако, ситуация постепенно меняется, и все больше работодателей начинают осознавать преимущества удаленной работы.
Наиболее часто на удаленке трудятся программисты, бухгалтеры, инженеры, сотрудники отделов продаж и клиентские менеджеры. Это области, где работа в основном основана на использовании компьютеров и доступе к интернету, что делает удаленную работу более удобной и эффективной.
Интересным фактом является то, что только в 4% компаний есть сотрудники, работающие удаленно из-за рубежа. Это говорит о том, что большинство работодателей все еще предпочитают иметь своих сотрудников внутри страны, чтобы обеспечить более прямую коммуникацию и контроль над работой.
Однако, ситуация с удаленной работой в Грозном может измениться в будущем. С развитием технологий, улучшением интернет-соединений и изменением взглядов на работу, все больше компаний может перейти к практике удаленной работы. Это может привести к увеличению процента работодателей, практикующих удаленку, и расширению круга профессий, где это станет возможным.
Кроме того, удаленная работа может иметь положительный эффект на экономику Грозного. Это может привлечь специалистов из других регионов, которые предпочитают работать удаленно, и способствовать развитию гибкого трудового рынка.
В целом, хотя пока только 30% работодателей в Грозном практикуют удаленку, есть все основания полагать, что эта практика будет распространяться дальше. Время покажет, какие изменения произойдут в бизнес-среде Грозного и как удаленная работа повлияет на трудовые отношения и экономику региона.
В Грозном работодателей, практикующих удаленку, сейчас 30%. В 7 из 10 таких компаний дистанционно работают менее 10% персонала. Чаще всего на удаленке трудятся программисты, бухгалтеры, инженеры, сотрудники отделов продаж и клиентские менеджеры. Только в 4% компаний есть сотрудники, работающие удаленно из-за рубежа Несмотря на то, что только 30% работодателей в Грозном практикуют удаленную работу, этот тренд постепенно набирает обороты. Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос среди представителей предприятий и организаций в Грозном, чтобы выяснить, насколько распространена практика удаленной работы в этом регионе.
Из результатов опроса стало ясно, что в 7 из 10 компаний, практикующих удаленку, менее 10% персонала работает дистанционно. Это свидетельствует о том, что большинство компаний все еще предпочитают традиционную форму работы в офисе. Однако, ситуация постепенно меняется, и все больше работодателей начинают осознавать преимущества удаленной работы.
Наиболее часто на удаленке трудятся программисты, бухгалтеры, инженеры, сотрудники отделов продаж и клиентские менеджеры. Это области, где работа в основном основана на использовании компьютеров и доступе к интернету, что делает удаленную работу более удобной и эффективной.
Интересным фактом является то, что только в 4% компаний есть сотрудники, работающие удаленно из-за рубежа. Это говорит о том, что большинство работодателей все еще предпочитают иметь своих сотрудников внутри страны, чтобы обеспечить более прямую коммуникацию и контроль над работой.
Однако, ситуация с удаленной работой в Грозном может измениться в будущем. С развитием технологий, улучшением интернет-соединений и изменением взглядов на работу, все больше компаний может перейти к практике удаленной работы. Это может привести к увеличению процента работодателей, практикующих удаленку, и расширению круга профессий, где это станет возможным.
Кроме того, удаленная работа может иметь положительный эффект на экономику Грозного. Это может привлечь специалистов из других регионов, которые предпочитают работать удаленно, и способствовать развитию гибкого трудового рынка.
В целом, хотя пока только 30% работодателей в Грозном практикуют удаленку, есть все основания полагать, что эта практика будет распространяться дальше. Время покажет, какие изменения произойдут в бизнес-среде Грозного и как удаленная работа повлияет на трудовые отношения и экономику региона.
