Под началом специалиста существенно моложе себя готовы работать 6 из 10 жителей Грозного
Каждый девятый согласится на работу с молодым руководителем только при определенных условиях, чаще всего это соответствие молодого начальника должности, его общая адекватность и готовность повысить зарплату.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане из Грозного, имеющие постоянную работу. 18% жителей Грозного уже работают под началом специалистов моложе себя: у 7% начальники моложе их более чем на 10 лет, у 11% — моложе на 5—10 лет. 30% горожан трудятся под началом руководителей примерно своего возраста. У 22% респондентов начальство старше на 5—10 лет, у 17% — более чем на 10 лет.
Работать под руководством специалиста существенно моложе себя готовы 62% опрошенных. Еще 11% — только при определенных условиях, как то: соответствие руководителя занимаемой должности, адекватность и зрелость, повышение зарплаты. 12% ни за что не согласятся подчиняться сотруднику моложе себя.
Более лояльно к молодому руководству относятся мужчины: «Главное, был бы хороший специалист, грамотно распределял работу и был за свой коллектив»; «В молодости есть авантюризм. С годами его все меньше и меньше».
Работать под руководством специалиста существенно моложе себя готовы 62% опрошенных. Еще 11% — только при определенных условиях, как то: соответствие руководителя занимаемой должности, адекватность и зрелость, повышение зарплаты. 12% ни за что не согласятся подчиняться сотруднику моложе себя.
Более лояльно к молодому руководству относятся мужчины: «Главное, был бы хороший специалист, грамотно распределял работу и был за свой коллектив»; «В молодости есть авантюризм. С годами его все меньше и меньше».
