В Грозном женщины-директора чаще повышают свою квалификацию ‑ SuperJob
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие руководители отделов, департаментов и компаний из города.
Каждый четвертый начальник считает, что получать дополнительное образование нужно не реже, чем раз в полгода, еще 38% — раз в год.
Каждый второй руководитель рассказал, что получал дополнительное образование менее полугода назад, еще 13% — в течение последних 7—12 месяцев.
Женщины более расположены к обучению: 32% из них считают, что профессиональные навыки нужно совершенствовать раз в полгода, 42% — раз в год, тогда как среди мужчин таких 27 и 35% соответственно. Женщины-управленцы также чаще говорили о том, что повышали квалификацию менее 6 месяцев назад (60% против 47% среди мужчин).
Чаще учиться рекомендуют и управленцы моложе 44 лет, причем свои убеждения они и в жизнь воплощают чаще тех, кто старше.
Анализируя итоги обучения, каждый девятый посчитал, что именно благодаря новым знаниям и навыкам получил повышение в должности, 8% добились роста уровня дохода, 6% сменили работу. Причем менять работодателя после повышения квалификации более свойственно женщинам, а переходить на более высокую должность — мужчинам.
Каждый второй руководитель рассказал, что получал дополнительное образование менее полугода назад, еще 13% — в течение последних 7—12 месяцев.
Женщины более расположены к обучению: 32% из них считают, что профессиональные навыки нужно совершенствовать раз в полгода, 42% — раз в год, тогда как среди мужчин таких 27 и 35% соответственно. Женщины-управленцы также чаще говорили о том, что повышали квалификацию менее 6 месяцев назад (60% против 47% среди мужчин).
Чаще учиться рекомендуют и управленцы моложе 44 лет, причем свои убеждения они и в жизнь воплощают чаще тех, кто старше.
Анализируя итоги обучения, каждый девятый посчитал, что именно благодаря новым знаниям и навыкам получил повышение в должности, 8% добились роста уровня дохода, 6% сменили работу. Причем менять работодателя после повышения квалификации более свойственно женщинам, а переходить на более высокую должность — мужчинам.
