Осуждённых в России привлекают к труду с учётом состояния здоровья и возраста
В российской уголовно-исполнительной системе труд остаётся одним из ключевых элементов процесса исправления осуждённых.
В соответствии с положениями Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации, каждый осуждённый к лишению свободы обязан трудиться на работах, которые определяет администрация исправительного учреждения.
При этом руководство учреждений обязано учитывать пол, возраст, состояние здоровья и трудоспособность осуждённых, а также, по возможности, их профессиональные навыки. Рабочие места организуются в центрах трудовой адаптации и производственных мастерских исправительных учреждений, а также на предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях различных форм собственности, если обеспечиваются необходимые меры охраны и изоляции.
Особый порядок предусмотрен для отдельных категорий осуждённых. Так, лица, достигшие возраста назначения страховой пенсии по старости, а также инвалиды первой и второй групп могут работать только по собственному желанию. Несовершеннолетние осуждённые привлекаются к труду в соответствии с нормами трудового законодательства.
Для тех, кто отбывает наказание в тюрьмах, работа организуется исключительно на территории исправительного учреждения. При этом перечень работ, на которых запрещено использование труда осуждённых, устанавливается правилами внутреннего распорядка.
Закон также подчёркивает, что производственная деятельность не должна мешать основной задаче исправительных учреждений — исправлению осуждённых. Отказ от работы или её самовольное прекращение рассматриваются как злостное нарушение порядка отбывания наказания и могут повлечь дисциплинарные меры и материальную ответственность.
