В Грозненском районе усилят работу по легализации трудовых отношений
В администрации Грозненского муниципального района состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам легализации трудовых отношений, снижения уровня неформальной занятости и сокращения доли «теневой» экономики. Совещание прошло под председательством главы администрации района И. В. Налаева.
В заседании приняли участие девять членов рабочей группы, в том числе секретарь комиссии З. Х. Асламбекова. Основным вопросом повестки стала реализация мероприятий «дорожной карты» по улучшению ситуации на рынке труда Чеченской Республики до 2030 года.
С докладом выступил начальник отдела экономической, инвестиционной политики, промышленности и предпринимательства. Он сообщил, что в рамках исполнения плана мероприятий совместно с Управлением Федеральной налоговой службы по Чеченской Республике, Рострудом и участковыми уполномоченными полиции проведено десять выездных рейдовых мероприятий. По их итогам выявлено 238 работников, осуществлявших трудовую деятельность без официального оформления трудовых отношений.
Также было отмечено, что администрация района на постоянной основе проводит информационно-разъяснительную работу с индивидуальными предпринимателями и руководителями организаций. Работодателям напоминают о необходимости заключения трудовых договоров с сотрудниками и недопустимости ведения предпринимательской деятельности без государственной регистрации и постановки на налоговый учет.
На официальном сайте администрации Грозненского муниципального района размещены материалы, посвященные вопросам легализации трудовых отношений, а также функционируют «горячая линия» и электронная почта доверия, куда жители могут сообщить о фактах неформальной занятости.
В ходе рейдовых мероприятий специалисты также выявили предпринимателей, не состоящих на налоговом учете, и граждан, осуществляющих деятельность без официального оформления.
По итогам заседания межведомственная рабочая группа приняла решение усилить работу по выявлению и легализации неформальной занятости, а также обеспечить устранение нарушений, выявленных в ходе проверок.
В администрации подчеркнули, что официальное оформление трудовых отношений является важнейшей гарантией защиты прав работников. Трудовой договор обеспечивает право на оплачиваемый отпуск, больничный лист, пенсионное обеспечение и другие социальные гарантии. Кроме того, легализация занятости способствует увеличению налоговых поступлений и устойчивому социально-экономическому развитию района, тогда как использование нелегального труда влечет ответственность как для работодателей, так и для самих работников.
